Sopocka Szkoła Wyższa serdecznie zaprasza studentów SSW na wirtualne spotkanie z Credit Agricole i ich przedstawicielkami działu HR, które odbędzie się 15.03.2021 o godzinie 12.00.
Temat: Rozwój zawodowy już dziś?! Jak świadomie kierować własnym rozwojem zawodowym? Zapisz się do wydarzenia na FB SSW! Dołącz do webinaru tutaj.
Agenda spotkania:
1. Jak odnaleźć się w zmieniającej rzeczywistości?
– Świat VUCA – co to takiego i czy nas dotyczy?
2. Jak się uczyć i zapamiętywać?
– Metody uczenia się. Kiedy zapamiętujemy najwięcej?
3. Kompetencje przyszłości.
– Jakie kompetencje zdobywać by być atrakcyjnym na rynku pracy?
4. Kariera zawodowa.
– Jak świadome kierować własną karierą zawodową.
5. Budowanie wizerunku w sieci.
– Jak i gdzie świadome budować własną markę osobistą?
– Świat VUCA – co to takiego i czy nas dotyczy?
2. Jak się uczyć i zapamiętywać?
– Metody uczenia się. Kiedy zapamiętujemy najwięcej?
3. Kompetencje przyszłości.
– Jakie kompetencje zdobywać by być atrakcyjnym na rynku pracy?
4. Kariera zawodowa.
– Jak świadome kierować własną karierą zawodową.
5. Budowanie wizerunku w sieci.
– Jak i gdzie świadome budować własną markę osobistą?
Poznaj prowadzących:
Kamila Łuczkowska-Klimczak HR BP – Credit Agricole Bank Polska S.A. – Absolwentka Psychologii Akademii Bydgoskiej, studiów podyplomowych z Zarządzania Personelem na SWPS w Sopocie. Ukończyła Szkołę Trenerów Biznesu przy współpracy z ODiTK w Gdańsku i Szkołę Trenerów „Rozviyak” w Krakowie. Konsultant z zakresu HR. Z obszarem HR związana od 15 lat. Posiada doświadczenie z zakresu rekrutacji, sesji AC i DC, szkoleń z obszaru miękkiego HR, wdrożeń pracowników do organizacji, ocen okresowych, działań employer brandingowych.
W Credit Agricole pełni rolę HR BP dla Kadry zarządzającej sieci sprzedaży.
W Credit Agricole pełni rolę HR BP dla Kadry zarządzającej sieci sprzedaży.
Marzena Czajkowska HR BP – Credit Agricole Bank Polska S.A.-Dyplomowany Coach, MBA w obszarze HR z kilkunastoletnim doświadczeniem w międzynarodowych korporacjach, poprzedzonym doświadczeniem w sprzedaży oraz zarządzaniu zespołem. Z obszarem HR związana od 15 lat. Praktyka w prowadzeniu procesów rekrutacji, rozwoju pracowników i menadżerów, prowadzeniu sesji AC i DC oraz prowadzeniu szkoleń produktowych, sprzedażowych oraz miękkich umiejętności menedżerskich. Sukcesy w opracowywaniu i wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań HR. W Credit Agricole pełni rolę HR BP dla Kadry zarządzającej sieci sprzedaży.